O Yahoo revisou, na quarta-feira (10/12), um plano de cortes de funcionários e executivos que planejou adotar após uma oferta de compra da Microsoft, acabando com um processo iniciado por seus acionistas, informou a Reuters.
Os novos termos cortam os potenciais custos de um aquisitor e deixam claro que a venda dos negócios de buscas do Yahoo não levaria a benefícios no desligamento.
A medida é tomada no mesmo dia em que o Yahoo demitiu 1.500 funcionários mundialmente. Segundo o novo plano, um funcionário do Yahoo demitido um ano após uma aquisição já pode ser desligado da empresa - uma redução dos dois anos anteriores.
Além disso, as novas medidas incluem que a eleição de uma nova mesa de diretores ou a venda dos negócios de buscas não são consideradas mudanças na posse do Yahoo.
O plano foi criado em fevereiro, após a oferta não-solicitada de compra da Microsoft.
Recentemente, a Microsoft anunciou não ter mais interesse em comprar o Yahoo, mas que ainda poderia fechar um acordo em buscas.
Os novos termos cortam os potenciais custos de um aquisitor e deixam claro que a venda dos negócios de buscas do Yahoo não levaria a benefícios no desligamento.
A medida é tomada no mesmo dia em que o Yahoo demitiu 1.500 funcionários mundialmente. Segundo o novo plano, um funcionário do Yahoo demitido um ano após uma aquisição já pode ser desligado da empresa - uma redução dos dois anos anteriores.
Além disso, as novas medidas incluem que a eleição de uma nova mesa de diretores ou a venda dos negócios de buscas não são consideradas mudanças na posse do Yahoo.
O plano foi criado em fevereiro, após a oferta não-solicitada de compra da Microsoft.
Recentemente, a Microsoft anunciou não ter mais interesse em comprar o Yahoo, mas que ainda poderia fechar um acordo em buscas.
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